SOBRE LA DOBLE PERCEPCIÓN EN EL MARCO DEL CONTRATO DOCENTE 2022
Para acceder a una doble percepción él o la postulante debe presentar los horarios de trabajo ante el comité para que pueda adjudicar una vacante docente como función adicional.
En el marco del trabajo no presencial o semipresencial, la jornada de trabajo remoto se ajusta a las necesidades y demandas de los estudiantes, respetando la jornada semanal – mensual máxima prevista en su contrato, en consecuencia, de no acreditar la incompatibilidad horaria se configura la prohibición a la doble percepción de ingresos.
De la cobertura de las plazas identificadas para becarios que no fueron adjudicadas en la modalidad de la contratación Directa
En el caso la UGEL o DRE ha concluido la contratación directa para becarios titulados, y cuenten con plazas vacantes identificadas para este segmento de participantes, estas deberán de ser incorporadas a la publicación final de plazas previas al inicio de la modalidad de contratación por resultados de la PUN.
Sobre las plazas de profesor de educación física en EBR Primaria
En el caso que, a la fecha de adjudicación por resultados de la PUN aún no se hubiera publicado la lista de plazas vacantes del cargo de profesor de educación Física – Primaria, la UGEL o DRE deberá implementar la adjudicación de las citadas plazas una vez se publique las mismas y empezará con la modalidad de contratación por la PUN.
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Descargar Aquí: PRECISIONES ADICIONALES EN PROCESO DE CONTRATACIÓN DOCENTE 2022
